Accompagner les professionnels

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2 choses importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes

Henry Ford

À l’heure, où seulement un salarié sur deux se déclare satisfait de son travail, Du Moi au Sens propose une offre destinée aux Petites et Moyennes Entreprises, aux Indépendants, aux Libéraux, aux Organisations Professionnelles ou Associatives, qui souhaitent remettre l’humain au cœur de l’Entreprise.

Parce que le bien-être au travail ou plus exactement « être bien au travail » c’est l’atteinte d’un équilibre source d’efficacité, un résultat gagnant-gagnant pour l’entreprise et le salarié, mon ambition est de vous accompagner dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail en conjuguant bien-être individuel et efficacité collective.

Parce que nous passons beaucoup de temps au travail, il est urgent de mobiliser les énergies humaines, de révéler l’énergie individuelle et libérer l’énergie collective, pour construire des stratégies plus créatives, porteuses d’engagements et de sens et ainsi redonner le sourire à toutes organisations en quête de croissance et de pérennité.

Frustration, manque de reconnaissance, potentiels sous-utilisés, manque d’autonomie, d’implication dans les décisions, équilibre vie privée/vie professionnelle mal préservée, baisse de la qualité des relations …

Et s’il était devenu urgent de reconsidérer la place de l’humain dans l’organisation pour recréer une dynamique, retrouver de la cohésion pour décupler vos forces ?

Professionnels, pourquoi faire appel à un Coach ?

  • Révéler le potentiel individuel, dénouer les blocages, progresser dans votre réflexion personnelle
  • Privilégier la qualité de la relation humaine pour des échanges et un management bienveillants et constructifs
  • Libérer les énergies au service du collectif et apprendre à travailler ensemble pour co-construire des plans d’actions innovants 

La qualité de vie au travail n’est pas une vue de l’esprit, mais un état d’esprit, elle conjugue le désir d’être mieux ensemble tout en étant plus performant.

Par une approche systémique, un Coach professionnel ne se positionnera pas en apporteur de « solution type » ou « de solution miracle ».

Quels que soient le type et la dimension de l’entreprise, il fera émerger au sein même de la structure des ressources tant individuelles que collectives et facilitera leurs mises en action par le biais de collaborations et de co-constructions afin d’atteindre des objectifs partagés.

Faire appel à un Consultant extérieur, c’est apporter une analyse et un regard neuf, c’est aborder sous un autre angle la situation au sein de l’entreprise. C’est apporter des compétences extérieures, parce vous n’êtes pas forcément le mieux placé pour analyser finement la situation lorsqu’il s’agit de gérer les Ressources Humaines et les conditions de travail de votre Entreprise.

Mes champs d’action PRO

Le Bien-Être au Travail

répond non seulement aux obligations juridique et sociale, il participe également à la partie économique, en contribuant à améliorer la productivité, fidéliser, et attirer de nouveaux talents

Faciliter le Mieux Vivre au Travail

Vous soutenir dans votre réponse aux enjeux RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en vous accompagnant dans vos démarches d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de la Prévention des Risques psychosociaux

Développer les ressources

Car c’est surtout et aussi « être Fier et Bien », et ceci passe par le développement des ressources : Réduction du stress, Reconnaissance, Cohésion d’équipe

Réinstaurer l’Écoute

En réinstaurant l’Écoute, parce que savoir écouter est essentiel à une bonne communication et donne une entreprise saine, propice à l’engagement, à la performance individuelle et collective

Innover

Le Coaching est une pratique innovante qui va participer à l’instauration de disciplines collectives et la mise en place d’actions d’amélioration qui vont au-delà du vivre ensemble : Révéler, Créer, Entretenir

 

Redonner du sens

Remettre l’humain au cœur du processus en misant sur l’action, la créativité et la joie de faire ensemble, pour redonner du sens, travailler sérieusement sans forcément se prendre au sérieux

 

Cultiver joie et énergie

Cultiver cette joie, source d’énergie, qui donne un sens à l’action commune

Révéler son potentiel individuel

Se reconnecter à Soi

Privilégier la qualité de la relation humaine

Se reconnecter à l’Autre

Libérer les énergies au service du collectif

Se connecter aux Autres

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